고려대학교 문과대학교

2021년 하반기 KAIST 일반직 직원 채용 공고

KAIST에서는 “국가와 인류, 지구를 위한 독특한 빛깔의 세계 10위권 대학“이라 비전 달성을 위해 창의 · 도전 · 배려의 정신을 갖춘 인재를 모집합니다.

1

모집분야 및 인원

(단위:명)

분류

모집분야

모집구분

모집인원

직종

전문인력

세무행정

경력

1

행정직

노무행정

경력

1

행정직

정책기획

경력

1

행정직

성과관리

경력

1

행정직

기술인력

중앙분석센터 장비운용 (Mass 분석)

신입

1

기술직

중앙분석센터 장비운용 (분광 분석)

신입

1

기술직

IT(개발)

신입

1

기술직

IT(안전관리)

신입

1

기술직

정보보안

무관

1

기술직

프로토타입 제작 지원(기계제어설계, 시스템소프트웨어)

신입

1

기술직

건축

신입

1

기술직

토목

신입

1

기술직

조경

신입

1

기술직

사서

신입

1

기술직

행정인력

일반행정

신입

8

행정직

합계

22

1. 모든 분야는 원급으로 채용하며, 적격자가 부재 시 채용하지 않을 수 있음.

2. 기관 경영목표 달성을 위해 채용 시 지원한 분야와 다른 분야로 직무조정 및 재배치 등 조정 가능

3. 모집구분이‘경력’또는‘무관’인 경우에 한하여 기관 내부규정에 따라 임용 시 직무 관련 경력 인정

(※모집구분이‘신입’인 모집분야는 별도로 직무 관련 경력을 인정하지 않음.)

4. 모집분야별 직무내용은 직무기술서 참고

2

지원자격

구분

주요내용

공통

지원자격

- ｢국가공무원법｣ 제33조의 결격사유가 없는 자

- 병역의무를 필하였거나 면제된 자 및 이에 준하는 자

- 2022.3.1. 기준 학사 이상 학위를 소지한 자로서 임용예정일(2022.2.1.)부터 즉시 근무가 가능한 자

영어

지원자격*

전문인력

제한없음

행정인력

TOEIC 800점, TOEFL(iBT) 90점, TEPS 310점, G-TELP 76점(Level 2),

FLEX 720점 이상

기술인력

TOEIC 700점, TOEFL(iBT) 80점, TEPS 265점, G-TELP 64점(Level 2),

FLEX 615점 이상

결격사유

- ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

- 신체검사결과 채용실격으로 판정되는 자

- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

- ｢아동·청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제56조에 따라 취업제한 명령을 받은 자

- 비위면직자 취업제한 대상자

* 지원서 제출 시점에 유효한 공인영어성적을 인정. 단, 추후 시험 주관기관에서 발행한 공식 성적증명서를 제출해야 하며, 미제출 또는 컴퓨터 화면 캡처 파일 등의 형태는 인정하지 않고 불합격 처리함.

분류

모집분야

지원자격

전문

인력

세무행정

세무사 자격증 취득 후 관련 분야 1년 이상 경력자

노무행정

공인노무사 자격증 취득 후 관련 분야 3년 이상 경력자

정책기획

박사학위 소지자*로서 R&D 정책기획 관련 업무 가능자

(* 학사, 석사, 박사학위 중 1개 이상의 공학계열 또는 자연계열 학위를 소지해야 함.)

성과관리

공학계열, 자연계열, 경영학*, 행정학** 분야 석사학위 이상 소지자로서 ①기관평가 및 성과관리, ②신사업 기획, ③기관정책 발굴 업무 관련 경력자

(3개 분야 중 1개 이상의 분야의 경력을 가지고 있는 경우 지원 가능)

* (사회계열 > 경영·경제 > 경영학), ** (사회계열 > 사회과학 > 행정학)

기술

인력

중앙분석센터 장비운용

(Mass 분석)

관련 분야 석사학위 이상

중앙분석센터 장비운용

(분광 분석)

관련 분야 석사학위 이상

IT(개발)

해당 분야 전공자 (공학계열 > 컴퓨터·통신)

IT(안전관리)

해당 분야 전공자 (공학계열 > 컴퓨터·통신)

정보보안

정보보호 분야* 학사학위 이상 소지자 또는 정보보호 전문자격증** 소지자

* (공학계열 > 컴퓨터·통신)

** 정보보안기사, CISSP, CCISA, 정보시스템감리사, 정보관리기술사,

컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사

프로토타입 제작 지원

(기계제어설계, 시스템소프트웨어)

기계, 전자, 로보틱스 관련 전공자

건축

해당 분야 전공자 (공학계열 > 건축 > 건축학, 건축·설비공학)

토목

해당 분야 전공자 (공학계열 > 토목·도시 > 토목공학)

조경

해당 분야 전공자 (공학계열 > 건축 > 조경학)

사서

정사서 자격증 소지자 또는

관련 학과 졸업예정자로서 정사서 자격증 취득예정자

행정

인력

일반행정

제한없음

1. 전공 관련 세부사항은‘(별첨) 학과(전공) 분류 자료집 기준’의 (대계열)>(중계열)>(소계열)을 기준으로 함.

2. 학위 소지 관련 지원자격의 기준일자는 2022.3.1.로 함

3. 경력은 Full-Time 상근 경력을 기준으로 하며 인턴, 프리랜서, 파견근로, 아르바이트 등은 제외함.

대상자

적용 전형

가점

비고

KAIST 청년인턴수료자1)

서류전형

4점 또는 5점

관련 근거에 따름

취업지원대상자(보훈대상자)

모든 전형

10점 또는 5점

- 관련 법령에 따름2)

- 제출서류: 취업지원대상자 증명서

(제출처: KAIST 또는 한국과학기술원)

장애인

모든 전형

5점

- 모든 분야

- 제출서류: 장애인증명서

※ 우대사항에 따른 가산점의 합은 10점을 초과할 수 없음.

1) 2014년 KAIST 청년인턴 수료자

2) ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제31조제3항에 따라 취업지원자로서 채용시험의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트를 초과할 수 없음.

3

근무조건

구분

주요내용

고용형태

정규직

임용직급

원급 (행정원, 기술원)

근무형태

전일제 (주5일, 40시간)

수습제도

(기간) 임용일로부터 6개월

(처우) 월급여를 100% 지급 (단, 기여성과급 미지급)

(평가) 평가결과에 따라 부적격으로 판정될 경우 면직될 수 있음.

급여수준

기관 관련 규정에 따름

(※ 모집분야가‘경력’또는‘무관’인 경우에 한해 직무 관련 경력을 호봉으로 인정)

근무지

한국과학기술원 본원(대전), 문지캠퍼스(대전), 서울캠퍼스

임용예정일

2022.2.1.

(※ 코로나19 및 기관 사정에 따라 임용예정일은 변경될 수 있음.)

4

지원방법 및 기간

구분

주요내용

지원방법

온라인 채용시스템 접수 (http://kaist.recruitment.kr)

- 온라인 채용시스템 외에 우편이나 메일로는 접수하지 않음.

- 최종제출 되지 않은 임시저장 상태의 응시원서는 접수하지 않음.

접수기간

2021.11.17.(수) 14:00 ~ 2021.12.3.(금) 13:59:59

※ 마감시각 임박 시 채용시스템 접속이 원활하지 못할 수 있으므로 충분한 여유를 가지고 응시원서를 제출하여 주십시오.

5

전형방법 및 일정 ※코로나19 및 기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음

구분

서류전형

필기전형

면접전형

결격사유

검증

신규

임용

전문인력

8배수

⇨

필기전형 생략

실무면접전형 실시(3배수)

1배수

응시원서 기재사항 진위확인

(증빙서류 검토)

행정인력

50배수

⇨

인성검사

영어시험

PSAT+NCS

(3배수)

⇨

⇨

⇨

기술인력

30배수

⇨

NCS

(8배수)

평가항목

평가방법

모집 분야별 배점

합격배수

전문인력

기술인력

행정인력

교육사항

정성

평가

평가

위원

20

20

15

1. 합격배수

- 전문인력: 8배수

- 기술인력: 30배수

- 행정인력: 50배수

2. 예비합격배수: 2배수

경험 및 경력사항

30

20

15

자기소개서

40

45

55

자격사항

정량

평가

채용

담당자

10

15

15

합계

100

100

100

자기소개서 문항

KAIST가 지원자를 채용해야 하는 이유에 관해 기술해 주십시오. (100자 ~ 2000자 이내)

평가

항목

구분

시험과목

합격배수

기타사항

지식·

기술

기술

인력

인성검사

(Pass/Fail)

- 영어시험(20%)

- NCS 직업기초능력평가(80%)

8배수

1. 인성검사 결과 Fail 시 탈락

2. 시험과목 총점 기준,

50% 미만 득점 시 과락

3. 예비합격배수: 2배수

4. 장소: 서울, 대전

행정

인력

- 영어시험(30%)

- NCS 직업기초능력평가(30%)

- PSAT 직무능력평가(40%)

3배수

* NCS 직업기초능력평가: 의사소통, 수리, 문제해결, 자기개발, 자원관리, 대인관계, 정보, 기술, 조직이해, 직업윤리

**PSAT 직무능력평가: 언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역

평가항목

평가방법

배점

합격배수

지식·기술, 경험 및 경력사항

응시원서 및 자기소개서를 기초로 한 평가위원의 정성평가

40

- 합격배수: 3배수

- 예비합격배수: 2배수

문제해결능력

40

의사소통능력

20

합계

100

평가항목

평가방법

배점

합격배수

직업윤리, 태도

응시원서 및 자기소개서를 기초로 한 평가위원의 정성평가

50

- 합격배수: 1배수

- 예비합격배수: 2배수

대인관계능력

30

의사소통능력

20

합계

100

평가항목

평가방법

모집분야별 배점

합격배수

기술인력

행정인력

지식·기술, 경험 및 경력사항

응시원서 및 자기소개서를 기초로 한 평가위원의 정성평가

20

10

- 합격배수: 1배수

- 예비합격배수: 2배수

문제해결능력

20

30

대인관계능력

20

20

의사소통능력

20

20

직업윤리, 태도

20

20

합계

100

100

제출서류

비고

- 지원자격, 교육사항, 자격사항, 경험·경력사항* 관련 증빙자료

- 자기소개서 기재사항에 대한 증빙

- 우대사항 관련 증빙자료

- 기타 진위확인을 위해 필요한 증빙서류 일체

발급기관 서식

* 경력사항 확인을 위해 경력증명서, 4대보험 중 1개보험의 자격득실 이력확인서, 소득금액증명 등을 요구할 수 있음.

제출서류

비고

- 후견 등기사항부존재증명서

- 개인신용정보조회서

- 채용신체검사서 (공무원용 채용신체검사서로 발급)

- 병적증명서(해당자)

- 성범죄경력조회서

- 기타 관련 서류

1. 발급기관 서식

(단, KAIST 양식이 있는 경우 제외)

2. 경력사항에 기재한 기관으로 전력조회 실시